HR & People

Scopri come trasformare ogni persona in un leader, stimolare imprenditorialità individuale e creare team responsabili e connessi grazie a un modello di leadership che valorizza tutti.

Dal Forum Comunicazione 2025: trend, best practice e casi concreti per forgiare un brand davvero attrattivo.

Cosa cambia nella formazione aziendale su salute e sicurezza sul lavoro? Analizziamo i punti chiave e le implicazioni del nuovo accordo.

Come la formazione può fare la differenza in un contesto di cambiamento ed espansione aziendale generato da un’acquisizione?

Gestire il dialogo tra generazioni e colmare i gap tecnologici: come la formazione può diventare una leva strategica per attrarre e trattenere talenti.

Quali sono le strategie più efficaci per rendere l’apprendimento aziendale un motore di crescita e engagement?

Come trattenere i talenti in azienda e aumentare la loro motivazione? Ne parliamo con Alessandro che ci svela strategie e KPI per misurare il ritorno sugli investimenti.

L'intelligenza artificiale è arrivata per portare la sua rivoluzione in tutte le attività umane. Anche le HR sono coinvolte in questo cambiamento: vediamo come impatta ChatGPT sulla funzione Risorse Umane.

Quali sono le priorità per garantire un ambiente sicuro e le strategie per affrontare le sfide future? Ne parliamo con l'esperto.

Stimolare motivazione e ingaggio: come l'education technology e l'intelligenza artificiale supportano upskilling & reskilling.

Come evolve la formazione aziendale e qual è il ruolo della formazione digitale? Ne parliamo con Lucia Landi di BPER Banca.

Quali sono gli ostacoli invisibili che perpetuano il divario di genere nel contesto lavorativo, e come abbatterli?

Dipendenti felici e sani sono più produttivi, impegnati e motivati. Esplora come promuovere la felicità in azienda attraverso strategie, KPI e il ruolo del Chief Happiness Officer.

Come trasformare la tua azienda in una Learning Organization, un'azienda che apprende continuamente e che raggiunge sempre l'eccellenza?

Come si deve lavorare a una strategia di apprendimento che funzioni strettamente correlata agli obiettivi di business?