Values in Action

Intermedio16 oreLive
Costruisci una cultura organizzativa guidata dai valori.
Copertina del corso

Descrizione

Perché fare questo corso?
I valori sono la bussola invisibile delle organizzazioni efficaci. Molte aziende definiscono i propri valori ma faticano a trasformarli in pratiche concrete e comportamenti quotidiani. Questo corso colma il divario tra dichiarazioni di intenti e azioni, offrendo un approccio sistemico per rendere i valori una forza reale di cambiamento, guidando decisioni, comportamenti e cultura organizzativa. Il corso integra momenti di riflessione condivisa, analisi di pattern organizzativi, strumenti diagnostici e metodologie applicative per progettare ed implementare un processo di value setting efficace e duraturo.

A chi è rivolto il corso?
Il corso può essere adatto sia ad organizzazioni che stanno definendo i propri valori per la prima volta, sia per quelle che desiderano rivitalizzare valori esistenti ma non pienamente vissuti. È particolarmente efficace se erogato in un momento di evoluzione organizzativa, fusione o acquisizione, cambio strategico o refresh della cultura aziendale. 

Il percorso può essere personalizzato con una fase preliminare di assessment della cultura attuale attraverso interviste, focus group o survey specifiche, e può essere integrato con sessioni di follow-up per monitorare l'implementazione e affrontare sfide emergenti.

Obiettivi formativi
Al termine del corso i/le partecipanti saranno in grado di:
  • Comprendere il ruolo dei valori come driver strategici per guidare comportamenti, decisioni e cultura organizzativa.
  • Acquisire metodologie e strumenti per facilitare processi di definizione, condivisione e attivazione dei valori organizzativi.
  • Sviluppare competenze per tradurre i valori in comportamenti osservabili, pratiche concrete e indicatori misurabili.
  • Progettare contesti abilitanti che favoriscano l’allineamento tra valori dichiarati e comportamenti agiti
Benefici per l'azienda
  • Allineamento più efficace tra strategie organizzative e comportamenti quotidiani.
  • Coerenza tra i valori dichiarati e le azioni concrete a tutti i livelli organizzativi.
  • Miglioramento della capacità decisionale grazie a principi guida chiari e condivisi.
  • Rafforzamento del senso di appartenenza e della retention dei talenti.
  • Creazione di una cultura distintiva che supporti il vantaggio competitivo dell'organizzazione.
  • Riduzione delle incoerenze tra messaggi e pratiche che generano cinismo organizzativo.

Programma

Il corso esplora il processo di definizione, condivisione e attivazione dei valori organizzativi come leva strategica per allineare comportamenti individuali, dinamiche di team e decisioni aziendali. Attraverso un approccio sistemico e partecipativo, i/le partecipanti impareranno come trasformare principi astratti in pratiche concrete e misurabili, creando contesti abilitanti che favoriscano l'emergere di comportamenti coerenti con i valori dichiarati.

  • Differenza tra valori, mission e vision.
  • Il ciclo di vita dei valori organizzativi.
  • Pattern di disconnessione tra valori dichiarati e agiti.

  • Strumenti di analisi dei valori espliciti ed impliciti.
  • Mappatura degli alignment gaps.
  • Identificazione dei pattern organizzativi attuali.

  • Metodologie partecipative per la definizione dei valori.
  • Tecniche di engagement degli stakeholder.
  • Principi di value framing efficace.

  • Traduzione dei valori in comportamenti osservabili.
  • Design di pratiche e rituali a supporto dei valori.
  • Creazione di indicatori per misurare l'adesione ai valori.

  • Strategie di comunicazione e cascading dei valori.
  • Integrazione dei valori nei processi HR.
  • Gestione delle resistenze e delle incongruenze.

  • Definizione di un piano d'azione personalizzato.
  • Identificazione di KPI per monitorare il progresso.
  • Strategie per mantenere i valori vivi nel tempo.

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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Competenze che acquisirai:

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