Tecniche di conduzione d’aula: coinvolgere, gestire e facilitare i gruppi

Intermedio8 oreLive
Corso per interni per gestire aule, facilitare partecipazione, lettura profili partecipanti, storytelling ed efficienza.
Copertina del corso

Descrizione

In molte organizzazioni le attività formative non vengono svolte esclusivamente da formatori e formatrici professionisti/e, ma anche da figure interne che, pur avendo grande competenza tecnica, non sempre possiedono strumenti adeguati per gestire un’aula, tenere alto il livello di attenzione e facilitare dinamiche di partecipazione. Il rischio è che contenuti di valore vengano trasmessi in modo poco efficace, con difficoltà nella gestione delle obiezioni, scarsa partecipazione e momenti critici che possono ridurre l’impatto dell’intervento. Questo corso nasce proprio per consentire a colleghi/e, esperti/e e figure interne di acquisire la padronanza essenziale della conduzione d’aula: leggere i diversi profili di partecipanti, comunicare con efficacia, adattare stile e approccio, governare tempi ed energie del gruppo, utilizzare tecniche di facilitazione e storytelling per rendere chiari e memorabili i contenuti. L’obiettivo è rendere ogni persona in aula (anche chi non è “trainer di mestiere”) capace di guidare un gruppo in modo coinvolgente, ordinato e professionale.

Programma

Questo percorso parte dall’analisi degli stili di chi forma, aiutando i/le partecipanti a riconoscere punti di forza e aspetti da sviluppare. Si esplorano i diversi profili di partecipanti e come utilizzare l’intelligenza emotiva per costruire relazione, leggere segnali e mediare esigenze differenti. Si entra poi nel cuore operativo del corso: tecniche d’aula per gestire tempo, obiezioni, momenti critici, cali di attenzione e distrazioni. Viene approfondito lo storytelling come strumento per rendere i contenuti più memorabili e favorire l’attenzione selettiva. Il percorso prosegue con gli strumenti di gestione dell’aula, l’organizzazione di un intervento formativo, l’uso efficace del tempo e la conduzione del gruppo di lavoro. Ampio spazio è dedicato alle esercitazioni pratiche, con simulazioni di situazioni d’aula, tecniche di facilitazione e pratica di erogazione. Infine, si affronta il tema del feedback, elemento essenziale per sostenere apprendimento e sviluppo.

  • Individuare il proprio stile
  • Intelligenza emotiva e gestione dei/lle diversi/e partecipanti

  • Gestione dell’attenzione selettiva
  • Gestione delle obiezioni, delle fasi critiche e delle distrazioni
  • Gestione del tempo

  • Metafore e narrazione a supporto dell’apprendimento
  • Tecniche per rendere chiari e memorabili i contenuti

  • Facilitazione e gestione del gruppo
  • Esercitazioni, presentazioni, spazi di confronto

  • Come dare e ricevere feedback in modo costruttivo
  • Feedback come leva di crescita e sviluppo

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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