Descrizione
Programma
Questo percorso parte dall’analisi degli stili di chi forma, aiutando i/le partecipanti a riconoscere punti di forza e aspetti da sviluppare. Si esplorano i diversi profili di partecipanti e come utilizzare l’intelligenza emotiva per costruire relazione, leggere segnali e mediare esigenze differenti. Si entra poi nel cuore operativo del corso: tecniche d’aula per gestire tempo, obiezioni, momenti critici, cali di attenzione e distrazioni. Viene approfondito lo storytelling come strumento per rendere i contenuti più memorabili e favorire l’attenzione selettiva. Il percorso prosegue con gli strumenti di gestione dell’aula, l’organizzazione di un intervento formativo, l’uso efficace del tempo e la conduzione del gruppo di lavoro. Ampio spazio è dedicato alle esercitazioni pratiche, con simulazioni di situazioni d’aula, tecniche di facilitazione e pratica di erogazione. Infine, si affronta il tema del feedback, elemento essenziale per sostenere apprendimento e sviluppo.
- Individuare il proprio stile
- Intelligenza emotiva e gestione dei/lle diversi/e partecipanti
- Gestione dell’attenzione selettiva
- Gestione delle obiezioni, delle fasi critiche e delle distrazioni
- Gestione del tempo
- Metafore e narrazione a supporto dell’apprendimento
- Tecniche per rendere chiari e memorabili i contenuti
- Facilitazione e gestione del gruppo
- Esercitazioni, presentazioni, spazi di confronto
- Come dare e ricevere feedback in modo costruttivo
- Feedback come leva di crescita e sviluppo