Questo corso accompagna nella costruzione di una cultura aziendale autentica e attrattiva, capace di comunicare con chiarezza valori, visione e identità organizzativa. L’obiettivo è fornire competenze strategiche e strumenti concreti per identificare i profili ideali, valorizzare l’Employer Value Proposition e progettare una candidate experience che favorisca l’ingaggio fin dalle fasi iniziali. Particolare attenzione sarà dedicata al ruolo del management, chiamato a diventare parte attiva del processo di attrazione e posizionamento dell’organizzazione come luogo di crescita, professionalità e innovazione. Attraverso moduli pratici e interattivi, i/le partecipanti impareranno a riconoscere le leve che guidano l’attrazione dei talenti, a creare connessioni significative con il mercato del lavoro e a rafforzare la capacità dell’azienda di generare interesse e desiderabilità verso i propri team e progetti.