Descrizione
Nelle PMI lavorano fianco a fianco persone di generazioni diverse, con modi di comunicare, aspettative e stili molto differenti. Questo corso aiuta titolari, manager e responsabili a gestire al meglio le differenze, migliorare il clima e far lavorare meglio i team. L’obiettivo è capire come guidare persone giovani e senior in modo efficace, evitando fraintendimenti, valorizzando l’esperienza di tutti e costruendo un ambiente di lavoro più collaborativo.
Programma
Questo percorso è strutturato in 3 moduli pratici e progressivi, pensati per aiutare imprenditori e imprenditrici, titolari e responsabili di piccoli team a migliorare la gestione delle persone in un contesto generazionale sempre più misto. Ogni modulo alterna brevi momenti teorici a esercitazioni pratiche, confronti di gruppo e strumenti concreti subito utilizzabili in azienda.
- Panoramica generazionale.
- Cosa distingue e cosa unisce persone di età diverse.
- Come cambia il modo di lavorare, comunicare, dare feedback.
- Esempi pratici e riflessioni utili alla realtà della PMI.
- Unlearn before relearn: prospettive senior e junior a confronto e come integrarle
- Ascolto e feedback
- Leadership mediatrice e relazionale: connettere, negoziare, trasformare e delegare
- Condivisione e riflessione sul percorso svolto.
- Raccolta e condivisione di buone pratiche.
- Costruzione di un piccolo piano d’azione per concretizzare gli apprendimenti.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
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