Skill Innovative e Sistemi Tecnologici per il Workplace del Futuro

Intermedio1 ora 45 minOn demand
Un percorso per integrare competenze umane e tecnologie avanzate, progettando workplace innovativi, ibridi e orientati al futuro, con persone e produttività al centro.
Copertina del corso

Descrizione

Questo corso all'avanguardia esplora l'intersezione tra competenze umane innovative e sistemi tecnologici avanzati che stanno ridefinendo il workplace contemporaneo e futuro. Il percorso formativo offre una visione completa delle competenze e delle tecnologie necessarie per creare spazi di lavoro innovativi, flessibili e orientati al futuro. Particolare attenzione viene dedicata all'integrazione tra competenze tradizionali e innovative, e all'implementazione di soluzioni tecnologiche che potenziano la produttività mantenendo al centro le competenze uniche e insostituibili delle persone.

Programma

La video-lezione, tenuta da Alberto Mattiello, Business Futurist, Autore, Speaker e Imprenditore ed docente avatar umano, affronta temi cruciali quali: le nuove skill ibride tecnico-umane, i sistemi di collaborazione digitale, le tecnologie per il lavoro ibrido, l'intelligenza emotiva digitale, la gestione dei team distribuiti e il benessere digitale. Si analizzano le tendenze che plasmano il futuro (automazione, IA), l'evoluzione delle competenze necessarie e la nuova relazione lavorativa tra esseri umani e macchine, fornendo strumenti per progettare strategie di sviluppo professionale e adattamento organizzativo. Al termine di ogni lezione sono presenti dei post-tips riassuntivi dei contenuti delle singole lezione che permetto all’utente di fissare i contenuti trattati.

  • Automazione e Intelligenza Artificiale: L'automazione di compiti e processi, riduzione del "time to market", nuove opportunità e preoccupazioni sull'occupazione (es. Replit).
  • "One-Person Business" e Gig Economy: Creare aziende con un'unica persona grazie all'automazione; crescita dell'economia dei freelance e piattaforme digitali.
  • Macchine Auto-Ottimizzanti: Macchine che imparano dai dati per maggiore efficienza e qualità (es. manutenzione predittiva), sfide e necessità di competenze specifiche.
  • POST-TIPS

  • Nuovi Modi di Lavorare: Cambiamenti radicali delle competenze (World Economic Forum), necessità di formazione continua e adozione strategica dell'IA.
  • Attività Obsolete e Attività Emergenti: Perdita di valore delle attività ripetitive a favore di competenze tecniche, adattabilità, creatività e interazioni umane complesse.
  • Il Panorama in Evoluzione delle Competenze: Digitalizzazione, complessità e velocità come forze del cambiamento. Focus su competenze "irriducibilmente umane" (creatività, empatia, leadership, pensiero critico, data literacy).
  • POST-TIPS

  • L'Integrazione tra Esseri Umani e Macchine: Trasformazione del lavoro tramite integrazione, vantaggi (capacità di analisi) e limiti (mancanza di esperienza diretta) delle macchine.
  • Professioni e Ruoli Emergenti: Nuove figure in vari settori (es. Human Machine Teaming Manager, AI Ethic Specialist, Conversational Designer).
  • Competenze Chiave per i Nuovi Ruoli: Mix di competenze tecniche (ML, Data Science) e soft skills (pensiero critico, etica, comunicazione)
  • POST-TIPS

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

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