OBIETTIVI FORMATIVI

L’obiettivo del corso Formazione Generale e Specifica Lavoratori, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e s.m.i. è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi specifici del lavoratore impiegato in aziende catalogate con un livello di “rischio basso”. Conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio), fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, concetti e approfondimenti legislativi compresi gli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

DESTINATARI

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.

PREREQUISITI:

Non è richiesto alcun prerequisito

CONTESTO NORMATIVO:

Percorso di formazione Generale e Specifica ai sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 (s.m.i) per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente, ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute, e quella dei propri colleghi.

Si considerano lavoratori di aziende a rischio basso i lavoratori di settori quali commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo.

PROGRAMMA DEL CORSO:

PARTE GENERALE

MODULO 1 – La sicurezza sul lavoro: prevenzione e protezione

Le novità e le caratteristiche generali

La valutazione dei rischi

Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria

Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa

La gestione delle emergenze

Test formativo

MODULO 2 – Gli attori coinvolti e i loro compiti

Il sistema istituzionale

Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati

Gli attori della sicurezza: altri soggetti

Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile

Test formativo

MODULO 3 – Empowerment: Gli strumenti per il lavoratore

Riconoscere, gestire e prevenire le molestie sui luoghi di lavoro

MODULO 3 – Il luogo di lavoro e la valutazione dei rischi

Ambiente di lavoro

Il microclima sfavorevole

L’illuminazione inadeguata o eccessiva

La segnaletica

L’uso dei videoterminali

Utilizzo del software

Test formativo

MODULO 4 – Rischi connessi al lavoro in ufficio

La postazione di lavoro

La movimentazione manuale dei carichi

I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo

Lo svolgimento dell’attività lavorativa

Esercizi Fisici

Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore

Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress

Lavoro al pubblico

Oggetto della mansione

Guida nel traffico

Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)

Solitudine e monotonia

Il rischio Incendio

I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)

Altri rischi connessi all’attività in ufficio

Sicurezza sul lavoro e invecchiamento

Sicurezza sul lavoro e gravidanza

Guida sicura

Test formativo

PROGRAMMA DEL CORSO:

PARTE

Modulo 5: Empowerment: Gli strumenti per il lavoratore

Antifragilità: Essere antifragili

Antifragilità: il coraggio di sbagliare

Antifragilità: eccellere nelle performance

Antifragilità: la felicità svelata

CARATTERISTICHE TECNICHE DELLA PIATTAFORMA

Accordo Stato-Regioni Allegato A punto 2 (B)

Nel rispetto dello standard internazionale SCORM - Shareble Content Object Reerence,

Modello di Riferimento per gli Oggetti di contenuto Condivisibile, il corso on-line installato

su piattaforma LMS consente di monitorare e certificare:

il compimento delle attività didattiche di ciascun utente;

la tracciabilità di ogni attività svolta dal discente sulla piattaforma LMS;

la tracciabilità a livello anche di singole unità didattiche (LO - Learning Objects)

il superamento dei test previsti dal corso

Rispettati tutti i criteri di completamento e superamento dell'attività formativa, verrà prodotto e rilasciato al partecipante l’attestato nelle modalità stabilite dal soggetto formatore del corso on-line.

MODALITA’ DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Per tutte le altre informazioni o per contattare il tutor del corso, rivolgersi al responsabile E-Learning del soggetto erogatore

Il corso on-line prevede dei test formativi in itinere per agevolare e rafforzare l’apprendimento dei contenuti; e un test finale che prevede:

almeno 2 domande per obiettivo didattico presentate randomicamente

soglia di superamento come previsto dalla normativa