Questo corso accompagna i/le partecipanti in un percorso progressivo, alternando momenti di simulazione, confronto e rielaborazione personale. L’intelligenza artificiale viene utilizzata come stimolo concreto e strumento di riflessione, non come oggetto tecnico. Il lavoro si concentra sulla qualità delle domande, sull’uso del linguaggio e sull’impatto che decisioni automatizzate (o deresponsabilizzate) possono avere sulle persone e sulle organizzazioni. Il corso propone una giornata esperienziale in cui le fasi del metodo QUEST vengono vissute attraverso simulazioni, role play e attività di gruppo, con momenti di riflessione individuale e restituzione collettiva. L’approccio è dinamico, coinvolgente e finalizzato a produrre strumenti e riflessioni trasferibili subito nel contesto di lavoro. Il percorso è articolato secondo il modello QUEST, un framework esperienziale composto da cinque fasi: Question, Unveil, Explore, Shift, Turnaround. Ogni fase attiva un cambiamento: di sguardo, di approccio, di posizione.