Descrizione
Essere un capo oggi significa creare le condizioni perché le persone possano dare il meglio, sviluppare il proprio potenziale e raggiungere risultati stando bene nel team. Next Level Leadership affronta questo cambiamento di ruolo attraverso una prospettiva specifica: il legame tra leadership e sei emozioni autotrascendenti. Curiosità, meraviglia, ammirazione, ispirazione, gratitudine e compassione diventano chiavi per ripensare il proprio modo di guidare e sostenere la crescita degli altri.
Il percorso si sviluppa attraverso sei tappe, una per ciascuna emozione. Ogni tappa parte da uno stimolo – una scena cinematografica, un video, una storia o una situazione evocativa – e prosegue con una lettura del meccanismo emotivo che si innesca e con la sua applicazione alla vita organizzativa.
Il percorso si sviluppa attraverso sei tappe, una per ciascuna emozione. Ogni tappa parte da uno stimolo – una scena cinematografica, un video, una storia o una situazione evocativa – e prosegue con una lettura del meccanismo emotivo che si innesca e con la sua applicazione alla vita organizzativa.
Programma
Un percorso in presenza, progettato sulle esigenze dell’azienda, per sviluppare una cultura manageriale condivisa e rafforzare le competenze di chi guida persone e team. Il programma integra un approfondimento condotto in collaborazione con l’Università di Torino sul ruolo di sei emozioni autotrascendenti nella leadership: emozioni che nascono dall’incontro con qualcosa di più grande di sé e possono aprire nuove possibilità di crescita e relazione. Attraverso un approccio maieutico, fondato sul dialogo e sulla discussione, i partecipanti esplorano come tradurre questa prospettiva nel proprio ruolo manageriale
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Leadership
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