Descrizione
Programma
Progettato per fornire una lettura chiara e aggiornata di come LinkedIn funziona oggi (2025–2026) e di come il cambiamento dell’algoritmo impatti concretamente sulle strategie di comunicazione, posizionamento ed employer branding. Il percorso parte da un inquadramento del contesto e dall’evoluzione di LinkedIn, mettendo a confronto il modello precedente (basato su rete ed engagement) con l’attuale logica interest-based, guidata dall’intelligenza artificiale e dalla qualità dei contenuti. Vengono analizzati i nuovi segnali che determinano la visibilità e la distribuzione dei contenuti, con particolare attenzione alle implicazioni strategiche per profili individuali e pagine aziendali. Il focus non è su tattiche o “hack”, ma sulla comprensione delle logiche che governano la piattaforma. Il corso alterna momenti di spiegazione a esercitazioni guidate e a un workshop finale di analisi e riprogettazione di contenuti reali, con l’obiettivo di rendere immediatamente applicabili i concetti appresi nel proprio contesto aziendale.
● presentazione e setting
● aspettative
● giro tavolo (frustrazioni, percezioni)
● perché LinkedIn è stato creato
● logica network-based
● engagement e reach
● EB “vetrina”
● perché funzionava allora
● LinkedIn come sistema AI
● significato, coerenza, credibilità
● interest clusters
● persone come nodi reputazionali
● Esercizio (15/20 min): come cambia la lettura di LinkedIn per voi?
● network → interest
● nuova lifespan dei post
● ruolo dei save, repost, 2°/3° grado
● fine dei pod
● perché “strangers saving” conta
● repost come endorsement
● engagement diversity
● Suggested Posts
● contenuti bookmark-worthy
● contenuti repostabili
● coerenza > frequenza
● fine dei contenuti “per l’algoritmo”
● analisi di uno o più post reale
● lettura collettiva
● cosa non funziona
● come aumentare valore e rilevanza
● giro finale: 1 insight a testa