Leading a Diverse and Equitable Organization
Descrizione
Il corso è disponibile in due versioni: in lingua originale (inglese) e doppiato da un interprete in lingua italiana.
- Creare ambienti organizzativi inclusivi ed equi che possano ridurre lo stress e aumentare il benessere.
- Comprendere il ruolo della leadership nella promozione della diversità e dell'inclusione
- Imparare a guidare con empatia, autenticità e impegno per l'equità.
- Diventare, nel tempo, un leader capace di ispirare organizzazioni diversificate e inclusive.
Programma
Guidati da Modupe Akinola, esperta in performance organizzativa e diversità, esplorerai come motivare team eterogenei, sfruttare talenti nascosti e sviluppare strumenti per migliorare il benessere aziendale. Imparerai a riconoscere e affrontare gli stereotipi, promuovere la consapevolezza culturale e trasformare lo stress in un vantaggio competitivo, creando un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
Come motivare, attivare e integrare i collaboratori verso uno scopo condiviso.
Affrontare le dinamiche della diversità per identificare e sfruttare i talenti e il potenziale nascosto.
Cosa serve per sviluppare la consapevolezza, la curiosità e l'intelligenza culturale nella tua organizzazione.
Strumenti per gestire lo stress e trasformarlo in un potenziale amplificatore che permetterà all'azienda di affrontare le sfide della leadership di oggi.