Leadership e Gestione del Cambiamento

Avanzato12 oreLive
Trasforma le tue abitudini e diventa un leader consapevole e di successo.
Copertina del corso

Descrizione

Perché fare questo corso?
La crescita personale è un processo interiore che ciascuno/a di noi percorre per migliorarsi ed esprimere il proprio potenziale. Conoscere se stessi è il primo passo fondamentale per costruire una comunicazione efficace, con gli altri e con l’ambiente intorno a noi.  Essere consapevoli delle proprie potenzialità ci permette di prendere decisioni e affrontare il cambiamento con sicurezza e determinazione.

Il corso combina teoria e pratica attraverso un approccio interattivo e coinvolgente. Le sessioni formative includono tecniche di comunicazione, strategie relazionali e strumenti di leadership applicabili a contesti aziendali reali. Gli strumenti acquisiti durante il corso aiutano a migliorare le competenze, il benessere e l’efficienza organizzativa.

Obiettivi formativi
Al termine del corso i/le partecipanti saranno in grado di:
  • Sviluppare la consapevolezza di sé e delle proprie capacità di leadership. 
  • Comprendere il ruolo dei valori aziendali nella gestione del cambiamento. 
  • Acquisire strumenti per incentivare il coinvolgimento e il merito all’interno dei team. 
  • Migliorare la capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali. 
  • Applicare tecniche pratiche per affrontare le resistenze al cambiamento. 
  • Sperimentare scenari di cambiamento attraverso attività esperienziali e role-playing. 
Benefici per l'azienda
  • Leadership più consapevole e capace di guidare il team nei momenti di trasformazione.
  • Miglior clima organizzativo grazie a una comunicazione più efficace.
  • Aumento della produttività attraverso una gestione più strutturata del cambiamento.
  • Riduzione della resistenza al cambiamento e maggiore allineamento agli obiettivi aziendali.

Programma

Il percorso è pensato per chi desidera acquisire competenze di leadership, rafforzare la cultura aziendale e affrontare le sfide del cambiamento con maggiore resilienza e sicurezza. Attraverso simulazioni, role-playing e discussioni di gruppo, i/le partecipanti potranno sperimentare diverse dinamiche relazionali, riconoscere il valore del lavoro di squadra e adottare strategie per gestire situazioni di cambiamento con efficacia.

  • Strumenti e test iniziale per individuare le dinamiche relazionali dei/delle partecipanti.
  • Analisi del ruolo di ciascun membro dell'organizzazione e dell'importanza di valori condivisi.
  • Apprendimento di tecniche per riconoscere e valorizzare i contributi dei collaboratori e delle collaboratrici, migliorando il loro coinvolgimento nei processi decisionali e di cambiamento.
  • Esercizi che riproducono situazioni reali, consentendo ai/alle partecipanti di mettere in pratica le competenze acquisite in un ambiente sicuro e controllato.
  • Momenti di confronto tra i/le partecipanti per condividere analizzare diverse prospettive.
  • Laboratori pratici che stimolano l’apprendimento attivo e favoriscono la sperimentazione di nuove competenze.

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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Competenze che acquisirai:

Team Working & Management
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