Questo corso si sviluppa come un percorso di crescita personale e professionale che affronta la leadership femminile in modo innovativo e concreto. Si parte dall’analisi dei modelli di leadership efficaci e dal ruolo degli stereotipi di genere, per comprendere come potere e ambizione si intrecciano con le dinamiche organizzative. Successivamente, si esplora la dimensione della self-leadership al femminile, lavorando sulla consapevolezza di sé, sull’accettazione e sul coraggio di desiderare, fino alla capacità di difendere i propri confini e mantenere autenticità. Include una riflessione sui 10 punti di forza e zone d’ombra che caratterizzano la leadership femminile, favorendo l’autoanalisi e il confronto costruttivo. L’obiettivo è fornire strumenti pratici per sviluppare assertività, gestire le emozioni e trasformare le criticità in leve di crescita. Il percorso si conclude con un focus sull’applicazione concreta delle competenze acquisite, attraverso esercitazioni e simulazioni che permettono di sperimentare strategie efficaci in contesti reali.