La video-lezione esplora le dinamiche intergenerazionali offrendo strumenti pratici per guidare team diversificati. Attraverso l'analisi degli identikit generazionali e dei "punti caldi" del conflitto, i partecipanti imparano a superare i pregiudizi legati all'età (ageism). Il programma approfondisce inoltre i modelli di leadership adattiva, il mentoring inverso e la gestione del cambiamento, equipaggiando i leader con le competenze necessarie per facilitare la collaborazione e l'uso della tecnologia come ponte tra le generazioni. Al termine di ogni lezione sono presenti dei post-tips riassuntivi dei contenuti delle singole lezioni che permetto all’utente di fissare i contenuti trattati.