Descrizione
Programma
Percorso strutturato in 4 moduli con esercitazioni pratiche, simulazioni e analisi di casi reali per sviluppare competenze operative nella creazione e pubblicazione di job posting efficaci. ● Da una Briefing Call a un SAM (Strategy Alignment Meeting): condurre una briefing call efficace e convertirla in una Riunione di Allineamento Strategica (SAM) ben strutturata. Il primo passo è comprendere i requisiti e coordinarsi con le persone giuste per settare la strategia migliore. ● Annunci di Lavoro Moderni e Attrattivi: stabilire cosa includere e cosa escludere in una descrizione contemporanea del posto di lavoro, renderla accattivante e capace di attrarre candidati/e, facilitando così la generazione di candidature con il minimo impegno. ● Strategie di Employer Branding & EVP: posizionare l'organizzazione come un ambiente lavorativo ideale, contribuendo ad attrarre e soprattutto trattenere i/le migliori talenti; definiamo la tua proposta di valore come datore di lavoro (EVP), comunicando ciò che i dipendenti ricevono in cambio delle loro competenze ed esperienze. ● Pubblicazione di Job ADs Singoli o Multipli: targettizzare gli annunci in base alle diverse piattaforme di pubblicazione per restare competitivo (LinkedIn, Indeed, Infojobs, Facebook, X, Instagram, Sito web, ecc..).
- Com’è la Briefing call ideale
- Analizzare nel dettaglio i requisiti del ruolo vacante
- Trasformare un semplice briefing in una Riunione di Allineamento Strategico (SAM)
- Quali sono le caratteristiche di un Annuncio di Lavoro moderno
- Scopri i dos and don’ts degli ADs di lavoro
- Piani di Comunicazione Efficace applicati alla scrittura degli ADs
- Che cos’è l’Employer Branding e come comunicarlo
- Come migliorare il proprio posizionamento nell’attuale mercato di lavoro
- Che cos’è l’EVP e come potenziarlo per fidelizzare i/le candidati/e
- Come e quando pubblicare gli Annunci di Lavoro
- Differenziarli a seconda delle piattaforme tenendo conto del target di riferimento