La trasformazione digitale e l’evoluzione dei modelli di apprendimento richiedono alle aziende di ripensare il modo in cui progettano e sviluppano i propri percorsi formativi. Sempre più organizzazioni stanno investendo in Academy interne e contenuti personalizzati, ma spesso mancano di competenze specifiche per garantire la qualità, la coerenza e la misurabilità della formazione. Questo percorso nasce per rispondere a queste esigenze, offrendo un approccio pratico e strutturato al Learning Design. Si rivolge a chi desidera acquisire competenze professionali per progettare e realizzare percorsi formativi efficaci, combinando metodologia, tecniche di progettazione e strumenti digitali. Un’opportunità per rendere la formazione aziendale più strategica, autonoma e orientata al risultato.