Descrizione
Programma
Il bell’essere è lavorare in armonia con le persone per aiutarle a sviluppare la chiara consapevolezza delle proprie potenzialità e aiutarle a fare luce. È essere pienamente presenti a noi stessi, centrati, non subire gli eventi, ma esserne artefici. Questo percorso attiva un processo di modifica delle funzioni cerebrali /cognitive e psichiche portando a una naturale evoluzione interna/esterna dell’individuo e a un cervello GREEN. Ideato come laboratorio pratico- esperienziale questo percorso accompagna i/le partecipanti ad apprendere i concetti del BELL’ESSERE E DEL CERVELLO GREEN. Questi si sperimentano attivamente attraverso strumenti pratici ed esercizi di autoconsapevolezza e crescita. Dopo un primo momento di teoria, l’attività formativa diviene pratica e vede le persone impegnate individualmente o in coppie in attività di crescita professionale utilizzando lo strumento del coaching e successivamente quello del debriefing. Il laboratorio è uno spazio di riflessione individuale successivamente condivisa e arricchita in ottica di shift mentale e comportamentale. Verrà utilizzato lo strumento della “Mappa del Green Brain”. L’aula viene, in una seconda fase, suddivisa in gruppi che lavorano su un focus progettuale specifico: prendere in mano gli strumenti e le metodologie necessarie a mettere in piedi un’organizzazione che presenti filosofia, principi, strumenti e cultura condivisi. Tutto il processo avviene grazie al supporto attivo di un formatore/coach esperto che affianca e motiva il lavoro dei due gruppi. Al termine della creazione e programmazione dei rispettivi Progetti di “Bell’essere”, i gruppi presentano il loro lavoro in una sorta di “acquario” dal quale si genera un output concreto, ossia un Progetto applicabile per la propria realtà. A chiusura del cerchio di apprendimento attivo, un momento di riflessione su ciò che è stato appreso e metabolizzato, permette ai/lle partecipanti di portare a casa l’intera metodologia operativa. L’esperienza solidifica l’apprendimento. Il giro di feedback finale sancisce il termine dell’apprendimento.
- Introduzione teorica: i tre Livelli implementabili (individuale, di gruppo e organizzativo
- Le leve interiori per motivare le persone attraverso le leve esteriori
- Esercizio sulle leve motivazionali interne
- La Motiv-Azione Autentica
- La Green brain map (EXE)
- La ruota della vita (EXE)
- Il Celebrating – come implementarlo fattivamente
- Il concetto di Fallimento non esiste!
- I Blocchi all’Autorealizzazione Piena – analisi
- Esercizio “Rimuovere i Blocchi”
- I meccanismi di difesa e lo sviluppo del Potenziale – Rogers
- Esercizio: che immagine mentale hai di te stesso?
- I comportamenti Attractive
- Un cervello green: Istruzioni per l’uso
- Analisi del Pensiero Disfunzionale
- Analisi delle Frasi Killer
- Il copione di vita
- Il Reengineering Mentale
- Le convinzioni limitanti
- Le coccole mentali
- Esercizi individuali, in coppia e a tre sulle tematiche:
- Frasi Killer
- Copione di vita
- Reengineering mentale
- Convinzioni limitanti
- Locus of Control
- Self Efficacy – Bandura - L’Autoefficacia
- Più è Alta l’Autoefficacia più è Alto l’umore!
- La Psicologia dell’Ottimismo - Seligman
- Le parole CHIAVE: Consapevolezza, Autoefficacia, Empowerment, Impegno, Risultato, Automotivazione
- Esercizio: “I sassi nello zaino”
- Tutti i “no” che non siamo riuscito a dire
- Le frustrazioni
- Le lamentele
- Gli imperativi che non vi appartengono
- I problemi non vostri che vi siete messi sulle spalle
- Le Delusioni
- I falsi fallimenti
- Work group focus team:
- Progettare Team con una filosofia rivolta al Bell’essere: come, quando, tempi, modalità e strumenti
- Il progetto: “Il Bell’essere nella mia azienda” – Opportunità e Minacce
- Costruire schemi cognitivi e parametri di riferimento al fine di sviluppare attività e progetti di Bell’essere.
- Costruire e partecipare a un team sul Bell’Essere
- Chiusura & Action plan