Gestione dello Stress e Mindfulness: neuroscienze, regolazione e resilienza

Intermedio12 oreLive
Stress, mindfulness, neuroscienze e regolazione per migliorare resilienza, relazione e benessere nel contesto lavorativo.
Copertina del corso

Descrizione

Il contesto lavorativo contemporaneo è segnato da ritmi intensi, complessità crescente, pressione continua e un aumento delle relazioni ad alta interdipendenza. In questi scenari lo stress non è un semplice “problema individuale”, ma una risposta psicofisiologica profondamente radicata nel funzionamento del sistema nervoso, che influenza concentrazione, comunicazione, decisioni e qualità delle relazioni. Questo percorso offre strumenti pratici e scientificamente fondati per comprendere come funziona lo stress a livello neurobiologico, riconoscere i propri pattern automatici, utilizzare la mindfulness, la respirazione e la regolazione somatica per riportare equilibrio, e sviluppare consapevolezza emotiva e resilienza. Il corso alterna teoria chiara e accessibile, pratiche guidate, auto-osservazione ed esercitazioni esperienziali, con l’obiettivo di favorire un cambiamento sostenibile e trasferibile nella quotidianità lavorativa e personale.

Programma

Questo percorso è strutturato in 5 moduli progressivi che accompagnano i/le partecipanti dalla comprensione del sistema nervoso alla regolazione emotiva, fino alla gestione delle relazioni sotto stress. Si parte da una lettura neuroscientifica dello stress e del ruolo del sistema nervoso autonomo (teoria polivagale, finestra di tolleranza, trigger e risposte automatiche). Successivamente si esplora il corpo come risorsa per la regolazione bottom up, con tecniche respiratorie, mindful eating ed esercizi somatici. Il terzo modulo introduce una visione aggiornata delle emozioni attraverso le neuroscienze affettive, esplorando l’impatto dei pensieri e delle categorie mentali sulla percezione e sulla durata degli stati emozionali. Il quarto modulo approfondisce i processi cognitivi che amplificano lo stress (pensieri automatici, schemi, bias, ruminazione) fornendo strumenti di ristrutturazione cognitiva. Il percorso si conclude con un modulo dedicato alle relazioni, analizzando come lo stress modifichi comunicazione, empatia e stili relazionali. I/le partecipanti apprendono strumenti per costruire interazioni più efficaci, assertive e regolanti.

  • Stress come risposta adattiva
  • Teoria polivagale applicata al lavoro
  • Finestra di tolleranza e performance
  • Trigger e reazioni automatiche
  • Tecniche immediate di autoregolazione

  • Down regulation & up regulation
  • Respirazione e stato interno
  • Pratiche di regolazione somatica
  • Mindful eating e consapevolezza del corpo

  • Le 10 emozioni di base
  • Emozioni e sistema nervoso
  • Regola dei “90 secondi”
  • Cecità esperienziale e lenti concettuali
  • Consapevolezza emotiva e granularità

  • Pensieri automatici, bias e schemi
  • Negativity bias e filtri percettivi
  • Ruminazione e dialogo interiore
  • Introduzione alla ristrutturazione cognitiva

  • Comunicazione sotto stress
  • Stili relazionali: passivo, aggressivo, assertivo
  • Sistema nervoso ed empatia
  • Dinamiche di team sotto pressione
  • Costruire relazioni funzionali

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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