Descrizione
Perché fare questo corso?
La capacità di trasmettere conoscenze e competenze in modo efficace è fondamentale per chiunque abbia un ruolo di formatore all'interno di un'azienda retail. Essere in grado di coinvolgere collaboratori e collaboratrici, progettare interventi formativi mirati e gestire dinamiche d’aula può fare la differenza nel successo della formazione interna.
Questo corso fornisce le competenze chiave per progettare e condurre efficaci percorsi formativi nel settore retail.
A chi è rivolto il corso?
Il corso è pensato per chi vuole migliorare la propria capacità di insegnare e facilitare l'apprendimento, acquisendo strumenti pratici per gestire gruppi, motivare i/le partecipanti e affrontare eventuali difficoltà durante l’erogazione della formazione.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
La capacità di trasmettere conoscenze e competenze in modo efficace è fondamentale per chiunque abbia un ruolo di formatore all'interno di un'azienda retail. Essere in grado di coinvolgere collaboratori e collaboratrici, progettare interventi formativi mirati e gestire dinamiche d’aula può fare la differenza nel successo della formazione interna.
Questo corso fornisce le competenze chiave per progettare e condurre efficaci percorsi formativi nel settore retail.
A chi è rivolto il corso?
Il corso è pensato per chi vuole migliorare la propria capacità di insegnare e facilitare l'apprendimento, acquisendo strumenti pratici per gestire gruppi, motivare i/le partecipanti e affrontare eventuali difficoltà durante l’erogazione della formazione.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Sviluppare le competenze necessarie per progettare e gestire interventi formativi efficaci.
- Migliorare le capacità comunicative e di gestione d’aula per un migliore coinvolgimento dei/delle partecipanti.
- Acquisire strumenti e metodologie per affrontare situazioni difficili e stimolare la motivazione.
- Aumentare la sicurezza nell’erogazione della formazione e nella gestione dei gruppi.
- Apprendere tecniche per rendere i contenuti più chiari e assimilabili.
Benefici per l'azienda
- Formatori e formatrici con una preparazione più accurata e in grado di erogare formazione di qualità.
- Maggiore autonomia nella formazione dei nuovi ingressi e nel trasferimento delle competenze interne.
- Migliore organizzazione e standardizzazione dei percorsi formativi.
- Riduzione della dipendenza da formatori e formatrici esterni/e e ottimizzazione dei costi formativi.
Programma
Attraverso metodologie interattive ed esercitazioni pratiche, i/le partecipanti impareranno a strutturare un intervento formativo, a mantenere alta l’attenzione in aula e a gestire eventuali criticità. Verranno approfondite le tecniche di comunicazione e coinvolgimento, il superamento di situazioni difficili e la motivazione del gruppo. L'obiettivo è trasformare ogni formatore in un facilitatore efficace dell’apprendimento, capace di trasferire conoscenze e competenze in modo chiaro, coinvolgente e funzionale.
- FormaConoscere se stessi.
- Tecniche di progettazione di un intervento formativo.
- Preparazione dei contenuti.
- Coinvolgimento del gruppo.
- Superamento delle “situazioni difficili”.
- Motivare.
- Esercitazioni pratiche.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Learning & Development
Tutte le nostre categorie
Power & Soft SkillFormazione obbligatoria e normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaciDa Zero a ManagerOnboarding welcome kitAgenda 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneManagement & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart workingSales e Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue per il businessData ScienceESG & Sostenibilità