Descrizione
"Insegnare non è trasferire conoscenza, ma creare le condizioni per la sua costruzione."
— Paulo Freire
Perché fare questo corso?
Scegliere di utilizzare figure interne come formatori e formatrici è una strategia di grande valore che sta guadagnando sempre più terreno in un contesto aziendale in continua evoluzione. In un momento storico segnato da cambiamenti rapidi e innovazioni costanti, molte aziende stanno abbracciando questa modalità di formazione, riconoscendone il potenziale coinvolgente e arricchente sia per le persone che per l’organizzazione nel suo complesso. Le aziende che puntano sulla formazione interna sviluppano una cultura aziendale solida e innovativa, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti.
Il corso fornisce strumenti pratici per diventare formatori e formatrici interni/e capaci di coinvolgere, ispirare e guidare. Infatti, essere formatori e formatrici interni/e è un ruolo che allena competenze specifiche e sviluppa una mentalità aperta. Non si tratta solo di trasferire conoscenze, ma anche di creare un ambiente dove i/le partecipanti possano imparare, confrontarsi e crescere, facilitando esperienze di apprendimento ingaggianti e trasformative.
A chi è rivolto il corso?
Questo corso è pensato per formare executives aziendali a diventare docenti interni/e (faculty), in grado di gestire sessioni formative efficaci, motivanti e memorabili, rispondendo alle esigenze di apprendimento dei team, rispettando obiettivi e desideri aziendali.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
— Paulo Freire
Perché fare questo corso?
Scegliere di utilizzare figure interne come formatori e formatrici è una strategia di grande valore che sta guadagnando sempre più terreno in un contesto aziendale in continua evoluzione. In un momento storico segnato da cambiamenti rapidi e innovazioni costanti, molte aziende stanno abbracciando questa modalità di formazione, riconoscendone il potenziale coinvolgente e arricchente sia per le persone che per l’organizzazione nel suo complesso. Le aziende che puntano sulla formazione interna sviluppano una cultura aziendale solida e innovativa, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti.
Il corso fornisce strumenti pratici per diventare formatori e formatrici interni/e capaci di coinvolgere, ispirare e guidare. Infatti, essere formatori e formatrici interni/e è un ruolo che allena competenze specifiche e sviluppa una mentalità aperta. Non si tratta solo di trasferire conoscenze, ma anche di creare un ambiente dove i/le partecipanti possano imparare, confrontarsi e crescere, facilitando esperienze di apprendimento ingaggianti e trasformative.
A chi è rivolto il corso?
Questo corso è pensato per formare executives aziendali a diventare docenti interni/e (faculty), in grado di gestire sessioni formative efficaci, motivanti e memorabili, rispondendo alle esigenze di apprendimento dei team, rispettando obiettivi e desideri aziendali.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Acquisire tecniche per facilitare sessioni formative efficaci, organizzando i contenuti in modo chiaro, logico e coinvolgente.
- Sviluppare la capacità di gestire le dinamiche d’aula, creando un ambiente sereno e produttivo che favorisca l’espressione e l’apprendimento dei partecipanti.
- Applicare metodologie didattiche attive, alternando teoria, esercitazioni pratiche e momenti di dialogo per stimolare la motivazione e il coinvolgimento.
- Promuovere l’interazione e la collaborazione tra i partecipanti, facilitando il confronto e il lavoro di gruppo per arricchire il processo di apprendimento.
Benefici per l'azienda
- Rafforzare la cultura aziendale: Chi meglio dei leader interni può trasmettere i valori e la visione dell’azienda?
- Motivare e valorizzare le persone: I dipendenti si sentono parte integrante del successo aziendale, aumentando il loro coinvolgimento e la loro soddisfazione.
- Incrementare produttività e qualità: La formazione interna migliora competenze specifiche, stimola la collaborazione e ottimizza i processi.
Programma
Questo corso offre agli/e executives aziendali le competenze per diventare docenti interni/e, capaci di progettare e condurre sessioni formative efficaci e motivanti. Si impareranno le tecniche per organizzare contenuti in modo chiaro e coinvolgente, gestire dinamiche d’aula, stimolare la partecipazione attiva e favorire la collaborazione tra i partecipanti. I partecipanti apprenderanno anche a costruire un ambiente di apprendimento positivo, utilizzando metodologie didattiche attive e strumenti pratici per facilitare l'apprendimento e migliorare l’efficacia della formazione.
- Il valore della formazione interna per l’azienda.
- Le competenze chiave di un docente aziendale efficace.
- L’importanza di creare un ambiente di apprendimento positivo.
- Cosa significa psychological safety e come costruirla in aula.
- Strategie per favorire la partecipazione attiva e il confronto costruttivo.
- Comprendere ed accogliere le esigenze e le emozioni dei partecipanti.
- Gestione del tempo in aula: tecniche per rispettare i tempi previsti senza sacrificare qualità e coinvolgimento.
- Adattarsi al gruppo: come riorganizzare il flusso della presentazione in caso di domande, ritardi o interventi imprevisti.
- Gestire i momenti chiave: focus su introduzioni, transizioni e chiusure efficaci per mantenere l'attenzione.
- Come stimolare domande, dialogo e riflessione tra i partecipanti.
- Il patto d’aula.
- L’uso del corpo e della voce per catturare e mantenere l’engagement.
- Gestire domande, discussioni e situazioni critiche in aula.
- Come utilizzare l’intelligenza emotiva per creare empatia e connessione.
- Il feedback come strumento per motivare e far crescere i partecipanti.
- Come riconoscere e valorizzare il contributo di ogni partecipante.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Learning & Development
Tutte le nostre categorie
Power & Soft SkillFormazione obbligatoria e normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaciDa Zero a ManagerOnboarding welcome kitAgenda 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneManagement & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart workingSales e Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue per il businessData ScienceESG & Sostenibilità