Fondo risorse decentrate (CCNL Funzioni Locali)
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Descrizione
A chi è rivolto
Obiettivi Formativi
- Fornire una conoscenza approfondita delle normative e delle procedure relative alla costituzione e alla gestione dei fondi risorse decentrate.
- Sviluppare competenze specifiche per l'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse economiche nel rispetto delle ultime indicazioni normative e contrattuali.
- Promuovere una gestione efficace delle relazioni sindacali per la destinazione ottimale delle risorse.
- Preparare i partecipanti alla sottoscrizione del contratto collettivo integrativo, evidenziandone obblighi e opportunità.
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Disponibile in modalità Live, il corso unisce sessioni interattive in tempo reale in un'aula virtuale personalizzata. Con docenti esperti e autorevoli, il corso mescola teoria e pratica, includendo esercizi e simulazioni per impieghi pratici. Aggiungilo al piano di formazione della tua azienda per un'esperienza educativa innovativa e coinvolgente per il tuo team.
Programma
Questo programma formativo si propone di offrire una panoramica dettagliata e aggiornata sulle modalità di costituzione, utilizzo e gestione del fondo risorse decentrate, in linea con gli ultimi orientamenti ARAN, le direttive della Ragioneria dello Stato e le recenti pronunce giurisprudenziali.
Questo modulo esplora le basi per la costituzione dei fondi decentrati, analizzando le novità introdotte dall'Ipotesi di CCNL 2019-2021 e le loro implicazioni per le amministrazioni locali.
Viene trattata la composizione del fondo del personale, distinguendo tra risorse stabili e risorse variabili e fornendo strategie per la loro gestione ottimale.
Si discute l'impiego delle risorse economiche appostate sui fondi, con focus sulle strategie di utilizzo efficace in linea con le esigenze organizzative e i vincoli normativi.
Approfondimento sul ruolo delle relazioni sindacali nella destinazione delle risorse del fondo, fornendo insight per una negoziazione efficace e costruttiva.
Esame del processo di sottoscrizione del contratto collettivo integrativo, evidenziando come trasformare un obbligo legale in un'opportunità strategica per l'organizzazione.