Descrizione
Immagina un'azienda dove le persone non sono guidate dalla paura, ma dal coraggio: di esporsi, di fare domande, di proporre idee diverse, di affrontare conversazioni difficili e di aiutarsi senza sentirsi giudicate. In un mondo caratterizzato da scenari VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) e BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), la sicurezza psicologica è una leva strategica per affrontare incertezza, fragilità e ansia organizzativa. Creare contesti in cui le persone possano esprimersi senza timore significa ridurre stress e conflitti, aumentare fiducia, collaborazione e capacità di adattamento. Questo corso fornisce strumenti concreti per riconoscere i meccanismi della paura, comprendere il ruolo delle emozioni e sviluppare comportamenti che promuovono coraggio, partecipazione e apprendimento continuo, rafforzando la resilienza individuale e di team.
Programma
La sicurezza psicologica è oggi un tema cruciale nelle organizzazioni: le minacce sociali, politiche e tecnologiche hanno portato un elevato grado di incertezza su cosa sarà il mondo organizzativo del domani. In scenari VUCA e BANI, caratterizzati da volatilità, fragilità e ansia, diventa necessario affrontare in modo esplicito le dinamiche di paura e sicurezza. Con l'aiuto di dati neuroscientifici, ricerche e strumenti organizzativi, esploreremo come far emergere il coraggio e la volontà di partecipare alla vita aziendale con le proprie capacità e i propri dubbi. Questo approccio riduce stress e ansia e aumenta connessione, collaborazione, creatività e innovazione.
- Introduzione ai contesti VUCA e BANI: implicazioni per il benessere e la collaborazione
- Dove nasce il concetto: le ricerche di Amy Edmonson e il progetto Aristotele di Google
- Sicurezza psicologica, performance, efficacia dei team: ricerche e dati. I quattro pilastri
- Discussione dei casi reali
- Esperienza di laboratorio: quali comportamenti di paura e sicurezza notiamo dentro ed intorno a noi (autodiagnosi e riflessioni di preparazione alla azione)
- Self work: prendere nota di situazioni in cui si può sviluppare sicurezza psicologica
- Il ruolo delle emozioni in azienda: una energia da valorizzare
- Un viaggio di consapevolezza: cosa ci succede di fronte a segnali di sicurezza e di minaccia. La finestra di tolleranza
- Esperienza di laboratorio: percorso di esplorazione dei propri meccanismi di relazione
- Action plan: quale comportamento mi impegno ad adottare da domani
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
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