Descrizione
L’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro non è solo un obbligo normativo, ma una leva strategica per costruire organizzazioni più eque, rappresentative e sostenibili. È fondamentale che le imprese conoscano gli strumenti concreti a disposizione per adempiere agli obblighi di legge e, allo stesso tempo, generare valore sociale. Il quadro normativo (con la Legge 68/99 e le successive integrazioni) offre oggi opportunità concrete per attivare percorsi virtuosi di inserimento lavorativo, sostenuti da convenzioni, sgravi e incentivi. Tuttavia, queste possibilità sono spesso poco conosciute o sottoutilizzate. Questo corso nasce per colmare quel divario, offrendo una formazione pratica e aggiornata a chi ha il compito di rendere l’inclusione una realtà quotidiana ed efficace.
Programma
Questo corso offre una panoramica teorico-pratica sul tema della disabilità e dell’inclusione sociale in ambito lavorativo, con un focus specifico sugli strumenti normativi e operativi utili alle aziende. Attraverso l’approfondimento della Legge 68/99, i/le partecipanti acquisiranno consapevolezza sugli obblighi previsti, sulle modalità di inserimento delle categorie protette e sulle opportunità a disposizione delle organizzazioni, comprese convenzioni, incentivi e sgravi per l’assunzione. Un percorso pensato per supportare le aziende nella costruzione di pratiche inclusive, sostenibili e conformi alla normativa vigente.
- Invalidità e disabilità
- Iter per la certificazione della disabilità
- Collocamento mirato
- Iscrizione all’elenco delle categorie protette e finalità
- Modalità di assunzione (pubblico/privato)
- Assunzioni nominative, pre-selezioni, graduatorie, concorsi
- Tutele del lavoratore e compatibilità
- Art. 10, idoneità e funzioni del comitato tecnico
- Categorie dell’art. 18
- Distinzioni e implicazioni operative
- Evoluzioni normative
- D.Lgs 151/2015 e aggiornamenti alla Legge 68/99
- Strumenti operativi
- Convenzioni, convenzione ex art. 14 D.Lgs 276/2003, nulla osta, computi, esoneri, compensazioni
- Incentivi e Dote Impresa
- Focus Regione Lombardia
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
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