D.LGS. 231/2001 per l'Industria - Parte normativa
Principiante1 oraOn demand
Apprendi le basi del Decreto Legislativo 231/2001 applicato all'industria: responsabilità dell’ente, soggetti responsabili, Modello Organizzativo Aziendale,Organismo di Vigilanza e il Whistleblowing.
Perché fare questo corso
Vorresti ricevere una formazione completa sul D. Lgs. 231/2001? Vuoi che i tuoi dipendenti siano consapevoli delle loro responsabilità all’interno dell’azienda?Sia che tu sia un dipendente o un manager, questo è il corso perfetto per te.
Il corso offre una panoramica del D. Lgs 231/2001 e affronta temi fondamentali come le responsabilità dell’ente, i soggetti responsabili, il Modello Organizzativo Aziendale, l’Organismo di Vigilanza Aziendale e il Whistleblowing.
A chi è rivolto
Il corso è indirizzato a tutta la popolazione aziendale ma anche dedicato a dirigenti aziendali, responsabili della compliance e del risk management, membri dell'Organismo di Vigilanza, HR Managers, consulenti legali e avvocati d'impresa. È inoltre estremamente rilevante per revisori, consulenti finanziari, professionisti della sicurezza aziendale, imprenditori e titolari di PMI. Questo corso si rivela essenziale anche per ricercatori nel campo giuridico e della gestione aziendale, offrendo competenze fondamentali per chiunque sia coinvolto nella gestione delle normative aziendali e nelle pratiche di whistleblowing, al fine di promuovere un ambiente lavorativo etico e conforme alle normative vigenti.
A chi è rivolto
Il corso è indirizzato a tutta la popolazione aziendale ma anche dedicato a dirigenti aziendali, responsabili della compliance e del risk management, membri dell'Organismo di Vigilanza, HR Managers, consulenti legali e avvocati d'impresa. È inoltre estremamente rilevante per revisori, consulenti finanziari, professionisti della sicurezza aziendale, imprenditori e titolari di PMI. Questo corso si rivela essenziale anche per ricercatori nel campo giuridico e della gestione aziendale, offrendo competenze fondamentali per chiunque sia coinvolto nella gestione delle normative aziendali e nelle pratiche di whistleblowing, al fine di promuovere un ambiente lavorativo etico e conforme alle normative vigenti.
Obiettivi formativi
- Comprensione dei Reati Presupposto: Approfondire la conoscenza dei reati presupposto del D.Lgs. 231/2001, analizzando come questi reati influenzano la responsabilità amministrativa delle aziende.
- Criteri per l'Esclusione della Responsabilità: Studiare i criteri e le condizioni sotto cui un'azienda può essere esclusa dalla responsabilità amministrativa in relazione ai reati presupposto.
- Sviluppo del Modello Organizzativo Aziendale: Imparare a progettare e implementare un modello organizzativo aziendale efficace che risponda ai requisiti del D.Lgs. 231/2001, minimizzando il rischio di reati presupposto.
- Ruolo e Funzionamento dell'Organismo di Vigilanza Aziendale: Comprendere il ruolo cruciale dell'organismo di vigilanza aziendale, esplorando le sue funzioni, responsabilità e modalità operative per garantire la conformità e prevenire i reati.
- Principi e Gestione del Whistleblowing: Approfondire la comprensione del whistleblowing, focalizzandosi su come stabilire, gestire e promuovere un sistema di segnalazione interna efficace e sicuro.
- Integrazione tra Modello Organizzativo e Whistleblowing: Esaminare come il whistleblowing può essere integrato nel modello organizzativo aziendale per rafforzare la prevenzione dei reati e promuovere una cultura di trasparenza e integrità.
- Analisi di Casi Pratici: Utilizzare casi di studio e scenari reali per illustrare l'applicazione pratica dei principi del D.Lgs. 231/2001, del modello organizzativo, dell'organismo di vigilanza e del whistleblowing.
- Comunicazione e Formazione Interna Efficace: Sviluppare strategie per comunicare efficacemente le politiche e le procedure relative al D.Lgs. 231/2001, al modello organizzativo, all'organismo di vigilanza e al whistleblowing all'interno dell'organizzazione.
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
231
Tutte le nostre categorie
Formazione per i Servizi Finanziari e AssicurativiFormazione per la Pubblica AmministrazioneFormazione specifica per l'HorecaConsigliati da Gility Formazione per Life Science e Sanità Formazione per la Manifattura Power & Soft SkillSicurezza sul lavoro e formazione normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaci e coinvolgenti Da Zero a ManagerOnboardingObiettivi di Sviluppo Sostenibile 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneStrategia, Management & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart WorkingSales & Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue StraniereData ScienceESG & Sostenibilità