Il corso si struttura in moduli teorico pratici affrontati con prospettiva e metodologia filosofiche, il primo dedicato al confronto etico-valoriale negli incontri e scontri intergenerazionali sul luogo di lavoro, il secondo alla dimensione comunicativa e logico-argomentativa mentre l’ultimo propone un momento di allenamento che coniughi etica (ciò che conta) e logica (come lo comunico) seguito da una fondamentale meta-riflessione per apprendere a leggere le competenze attivate e da attivare per gestire contesti intergenerazionali.