Change Management
Principiante16 oreLive
Impara a guidare il cambiamento, pianificando i processi, vincendo le resistenze e coinvolgendo tutta l’organizzazione.
Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento.
(Charles Darwin)
Perché fare questo corso
Spesso il successo dell’impresa dipende dalla sua capacità di cambiamento. Ma cambiare significa anche correre dei rischi. Tutti comprendiamo la necessità di cambiare ed evolvere per rimanere al passo con le rivoluzioni del mercato, ciò non toglie che il cambiamento non è esercizio naturale.
Il corso
Per istinto, per pigrizia o più semplicemente per paura dell’ignoto gran parte delle persone spesso rimane ben ancorata alle proprie abitudini e rigetta le novità. Questo corso offre le competenze necessarie per guidare e non subire il cambiamento, pianificando i processi, vincendo le resistenze e coinvolgendo tutta l’organizzazione.
Cosa saprai fare al termine del corso:
(Charles Darwin)
Perché fare questo corso
Spesso il successo dell’impresa dipende dalla sua capacità di cambiamento. Ma cambiare significa anche correre dei rischi. Tutti comprendiamo la necessità di cambiare ed evolvere per rimanere al passo con le rivoluzioni del mercato, ciò non toglie che il cambiamento non è esercizio naturale.
Il corso
Per istinto, per pigrizia o più semplicemente per paura dell’ignoto gran parte delle persone spesso rimane ben ancorata alle proprie abitudini e rigetta le novità. Questo corso offre le competenze necessarie per guidare e non subire il cambiamento, pianificando i processi, vincendo le resistenze e coinvolgendo tutta l’organizzazione.
Cosa saprai fare al termine del corso:
- Saprai gestire la complessità e avrai acquisito capacità di semplificazione
- Avrai fatto un cambio di mindset: dal particolare al generale
- Utilizzerai il Change management come approccio al cambiamento
- Avrai la capacità di prendere decisioni in situazioni incerte
Contenuti del corso
MODULO 1 - Gestione della complessità e capacità di semplificazione
- Che cos'è la complessità: le dimensioni individuali, organizzative, sociali della complessità; le implicazioni nella vita professionale quotidiana; i rischi della non gestione.
- L'azienda come organismo: i principali fattori del funzionamento organizzativo; le tendenze che influenzano il nostro presente.
- Come affrontare la complessità: le competenze per navigare nella complessità - sapere, saper fare, saper essere, saper sentire il contextual listening.
- La complessità organizzativa: il ruolo della cultura; le dimensioni della cultura organizzativa; sviluppare cultura condivisa per vivere la complessità.
MODULO 2 - Cambio del mindset
- Mindset: il ponte tra la nostra sfera cognitiva e quella comportamentale.
- Come allenare il proprio Mindset al cambiamento.
- Le fasi del cambio del mindset: Differenziazione, Integrazione della nuova conoscenza, Accettazione/rifiuto dei nuovi comportamenti e conoscenze apprese.
MODULO 3 - Accettazione del cambiamento
- Il cambiamento come competenza aziendale.
- Cultura aziendale e cambiamento, leadership, capacità di implementazione, competenze, standardizzazioni, socializzazione.
- Strategie per diffondere la cultura del cambiamento in azienda.
- Il kit di sopravvivenza per il change leader - Essere resiliente, Trasmettere fiducia, Avere focus strategico, Vincere le resistenze.
MODULO 4 - Change management
- Incarnare il cambiamento
- Stile DESIGNATORE (orientamento al pensiero e focalizzazione sui processi)
- Stile STRATEGA (orientamento al pensiero e focalizzazione sulle relazioni)
- Stile MOBILITATORE (orientamento all'azione e focalizzazione sulle relazioni)
- Stile METODICO (orientamento all'azione e focalizzazione sui processi).
- Avviare il cambiamento: I cambiamenti migliori partono da risultati positivi immediati, Pianificare i progressi: lo "scambio cronologico", Sì all'orientamento alla riuscita e No all'orientamento centrato sullo sforzo eccessivo.
Scegli questo corso per la tua organizzazione
Questo corso è disponibile in Live (formazione sincrona in un'aula virtuale) e viene progettato ed erogato secondo le esigenze specifiche della tua azienda. Prevede sessioni in diretta interattive, pratiche e coinvolgenti. Il docente del corso sarà un esperto della materia di elevata professionalità ed autorevolezza.
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Tutte le nostre categorie
Obiettivi di Sviluppo Sostenibile 2030Formazione per i Servizi Finanziari e AssicurativiFormazione per la Pubblica AmministrazioneFormazione specifica per l'HorecaConsigliati da Gility Formazione per Life Science e Sanità Formazione per la Manifattura Power & Soft SkillSicurezza sul lavoro e formazione normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaci e coinvolgenti Da Zero a ManagerOnboardingTrasformazione DigitaleRisorse UmaneStrategia, Management & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart WorkingSales & Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue StraniereData ScienceESG & Sostenibilità