Bias Breaker: gioco di ruolo

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Scopri come abbattere bias, sterotipi e discriminazioni e valorizzare l'inclusione.
Copertina del corso

Descrizione

Non basta conoscere le definizioni di diversità, equità e inclusione per cambiare davvero i comportamenti organizzativi. Per superare i bias, servono anche esperienze emozionanti, coinvolgenti e trasformative che aiutino a mettersi nei panni delle altre persone e a sperimentare dinamiche reali in uno spazio protetto. Bias Breaker nasce proprio con questo obiettivo: far vivere in prima persona situazioni di esclusione, stereotipo o discriminazione, per riconoscerle, discuterle e imparare a trasformarle attraverso l’azione. Si tratta di un gioco di ruolo esperienziale: un gioco di narrazione in cui tutte le persone che giocano ne condividono il controllo, contribuendo in egual misura alla 
creazione della storia e dell'ambientazione.


OBIETTIVI FORMATIVI PER PARTECIPANTI: 
  • Favorire la consapevolezza dei bias di genere e delle dinamiche di esclusione. 
  • Allenare l’empatia e la capacità di mettersi nei panni delle altre persone. 
  • Sviluppare soft skill relazionali e comunicative in ottica inclusiva. 
  • Creare un linguaggio e una cultura condivisi sul tema dell’equità di genere. 
  • Rafforzare la collaborazione e il team building. 
 
BENEFICI PER L’AZIENDA: 
  • Promuovere una cultura inclusiva e rispettosa delle diversità. 
  • Sensibilizzare le persone attraverso il coinvolgimento e il gioco. 
  • Favorire comportamenti concreti per abbattere i bias di genere. 
  • Creare momenti di team building significativi e partecipativi. 
  • Stimolare il cambiamento in modo leggero ma trasformativo. 

Programma

Bias Breaker è un gioco di ruolo esperienziale progettato per far riflettere e allenare comportamenti inclusivi attraverso il coinvolgimento attivo. Ogni partecipante interpreta diversi ruoli all’interno di scene guidate che simulano situazioni quotidiane in cui emergono bias, stereotipi e dinamiche non inclusive. Grazie alla narrazione condivisa e alla collaborazione tra pari, le persone sperimentano strategie per abbattere i bias e creare ambienti di lavoro più equi e rispettosi delle differenze individuali. Le responsabilità, come descrivere le scene, interpretare personaggi e risolvere i conflitti, sono distribuite tra chi partecipa, seguendo regole o meccaniche che guidano la narrazione collettiva. Il gioco è disponibile sia in versione fisica che in versione digitale, per garantire la massima flessibilità organizzativa.

  • Breve introduzione sugli obiettivi e le regole del gioco.
  • Suddivisione in sottogruppi di 4/6 persone.
  • Interpretazione di ruoli e gestione di scene guidate.
  • Esplorazione di situazioni di bias e ricerca di soluzioni inclusive.
  • Debriefing finale collettivo e condivisione di apprendimenti.

Domande frequenti

Certificato di completamento corso

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Competenze che acquisirai:

Diversità & Inclusione
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