Benessere Organizzativo

Principiante8 oreLive
Apprendi come promuovere il benessere fisico e mentale all'interno della tua organizzazione.
Copertina del corso
Perché fare questo corso
 
“Lo stress viene da dentro; è la tua reazione alle circostanze, non le circostanze stesse.”
BRIAN TRACY

Se desideri instaurare un ambiente lavorativo che promuova il benessere organizzativo e la salute dei dipendenti, questo corso è l'opportunità perfetta. Negli ultimi anni, il concetto di benessere nelle aziende ha assunto un ruolo di primaria importanza, andando oltre la semplice assenza di malattia e puntando al completo benessere fisico, mentale e sociale dei collaboratori. Attraverso questo corso, imparerai come creare un clima di benessere all'interno della tua organizzazione, prevenendo il malessere organizzativo e avviando un ciclo virtuoso di miglioramento continuo.

A chi è rivolto
 

Questo corso è pensato per coloro che desiderano creare un ambiente di lavoro sano e produttivo, dove il benessere dei dipendenti è al centro dell'attenzione. È adatto a manager, responsabili delle risorse umane, imprenditori e chiunque voglia promuovere un clima di benessere e miglioramento continuo all'interno della propria organizzazione.

Obiettivi formativi

  1. Comprendere e Applicare le Fondamenta del Benessere Organizzativo
  2. Gestione Efficiente delle Energie
  3. Promuovere una Comunicazione Efficace
  4. Gestire e Trasformare lo Stress
  5. Creazione di un Ambiente Lavorativo Orientato al Benessere
  6. Pratica e Applicazione nel Contesto Aziendale


Scegli questo corso per la tua organizzazione
La formazione live prevede lezioni in diretta con docenti esperti della materia: sessioni pratiche ed operative per un apprendimento coinvolgente e immediato. Scegli questo corso per la tua organizzazione: sarà progettato ed erogato secondo le tue esigenze specifiche.

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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Competenze che acquisirai:

Benessere
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