Atlante intergenerazionale: simboli e strategie per il dialogo

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Workshop DEIB intergenerazionale con approccio simbolico e astrologico per facilitare dialogo e inclusione.
Copertina del corso

Descrizione

Oggi le aziende ospitano fino a cinque generazioni diverse, ciascuna portatrice di esperienze, valori e linguaggi unici. Comprendere e valorizzare queste differenze è fondamentale per costruire ambienti inclusivi, fluidi e orientati alla collaborazione. Questo workshop unisce strumenti di sensibilizzazione DEIB generazionale e pratiche simboliche basate sull’analisi astrologica dei pianeti generazionali (Urano, Nettuno, Plutone), utilizzati non in chiave predittiva, ma come mappe interpretative e attivatori di dialogo. Attraverso attività guidate, le persone esploreranno visioni diverse del cambiamento, del potere, dell’identità e del futuro, imparando a riconoscere i pattern collettivi che influenzano comportamenti e aspettative nei contesti lavorativi.

Programma

Questo workshop alterna momenti di riflessione guidata, esercitazioni pratiche e attività simboliche per favorire la consapevolezza e il dialogo. Si parte dall’analisi delle generazioni presenti in azienda, per poi esplorare i concetti simbolici legati al cambiamento, al potere e all’appartenenza, fino alla creazione di costellazioni generazionali come strumento di confronto e sintesi.

  • Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z: bisogni, stili, linguaggi
  • Prevenire stereotipi, promuovere empatia e inclusione
  • Introduzione ai concetti astrologici generazionali: Urano, Nettuno, Plutone

  • Differenze di visione tra Urano in Capricorno (anni ’90) e Urano in Acquario (2000+)
  • Attività simbolica: ciascunə individua il proprio rapporto con l’autorità e il futuro
  • Lavoro in sottogruppi: confronto tra approcci al cambiamento

  • Archetipi del potere, trasformazione e appartenenza
  • Dinamiche simboliche che influenzano la cultura del lavoro
  • Riflessione su come si tramandano o si rompono i modelli interni

  • Creazione di costellazioni simboliche: ogni partecipante rappresenta la propria “energia generazionale”
  • Facilitazione del dialogo tra voci, visioni, bisogni
  • Restituzione collettiva e simbolo condiviso come sintesi

Domande frequenti

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