Workforce Transformation
Principiante4 oreOn demand
Un'immersione profonda nel pensiero sistemico e nell'apprendimento organizzativo che guidano al successo
“Produttività ed efficienza sono le sfide del secolo. Le aziende iconiche del futuro passano ora alla prossima sfida: mobilitare l'intelligenza. Insomma: Pensare!”.
TAMARA ERICKSON
Come l’interazione tra le opportunità offerte dalle nuove tecnologie e le preferenze dei team sta rimodellando drasticamente le organizzazioni? Quali sono le forze che consentono alle organizzazioni di diventare più collaborative e innovative?
Impara con Tamara Erickson, esperta mondiale di Organizational Behaviour
Autorità mondiale sulla leadership e sulla costruzione di organizzazioni smart, Tamara J. Erickson è un’autrice vincitrice del premio McKinsey.
Oltre che un’importante autorità in materia di leadership, cambiamenti della forza lavoro, collaborazione, innovazione e natura del lavoro nelle organizzazioni intelligenti. Erickson è Executive Fellow, Organizational Behaviour alla London Business School dove ha progettato e diretto “Leading Business into the Future”, il più importante programma di leadership della scuola pensato per i senior executives. Dirigente con una notevole esperienza e consulente a livello globale, Erickson ha fatto parte del Consiglio d’Amministrazione di 2 compagnie Fortune 500. Si è inoltre laureata all’Università di Chicago e ha conseguito un MBA all’Harvard Graduate School of Business Administration .
Questo corso fa per te?
Questo corso fa per te se stai cercando un corso ispirazionale che ti porti a riflettere sul tema della Workforce Transformation insieme a una delle massime esperte mondiali. Se invece stai cercando un corso tecnico, pratico e operativo, ti consigliamo di valutare altri corsi dal nostro catalogo.
Il corso è disponibile in due versioni: in lingua originale (inglese) e doppiato da un interprete in lingua italiana.
TAMARA ERICKSON
Come l’interazione tra le opportunità offerte dalle nuove tecnologie e le preferenze dei team sta rimodellando drasticamente le organizzazioni? Quali sono le forze che consentono alle organizzazioni di diventare più collaborative e innovative?
Impara con Tamara Erickson, esperta mondiale di Organizational Behaviour
Autorità mondiale sulla leadership e sulla costruzione di organizzazioni smart, Tamara J. Erickson è un’autrice vincitrice del premio McKinsey.
Oltre che un’importante autorità in materia di leadership, cambiamenti della forza lavoro, collaborazione, innovazione e natura del lavoro nelle organizzazioni intelligenti. Erickson è Executive Fellow, Organizational Behaviour alla London Business School dove ha progettato e diretto “Leading Business into the Future”, il più importante programma di leadership della scuola pensato per i senior executives. Dirigente con una notevole esperienza e consulente a livello globale, Erickson ha fatto parte del Consiglio d’Amministrazione di 2 compagnie Fortune 500. Si è inoltre laureata all’Università di Chicago e ha conseguito un MBA all’Harvard Graduate School of Business Administration .
Questo corso fa per te?
Questo corso fa per te se stai cercando un corso ispirazionale che ti porti a riflettere sul tema della Workforce Transformation insieme a una delle massime esperte mondiali. Se invece stai cercando un corso tecnico, pratico e operativo, ti consigliamo di valutare altri corsi dal nostro catalogo.
Il corso è disponibile in due versioni: in lingua originale (inglese) e doppiato da un interprete in lingua italiana.
Programma
SESSIONE 1 – 2 ore
CAPIRE I CAMBIAMENTI DELLA FORZA LAVORO: COSA PENSANO “QUEI RAGAZZI”?!
SESSIONE 1 – 2 ore
CAPIRE I CAMBIAMENTI DELLA FORZA LAVORO: COSA PENSANO “QUEI RAGAZZI”?!
- Un approccio diretto per comprendere i dipendenti con punti di vista molto diversi
- Le dieci più grandi incomprensioni tra lavoratori giovani e anziani oggi
- Comunicare efficacemente tra generazioni
MODI PER RAGGIUNGERE LA REALTÀ DELLA FORZA LAVORO DI OGGI
- Quanto del tuo lavoro è come la tessitura della seta? Il potere del “compito e non del tempo" oggi
- Le tre caratteristiche più importanti del design organizzativo: Opzioni – Scelte – Fiducia
- Come la tecnologia consente nuove opzioni, il valore viene creato attraverso le connessioni e le "regole semplici" creano fiducia
SESSIONE 2 – 2 ore
DIVENTARE LEADER DELLA WORKFORCE DI OGGI: FARSI SELEZIONARE DAI MIGLIORI TALENTI
DIVENTARE LEADER DELLA WORKFORCE DI OGGI: FARSI SELEZIONARE DAI MIGLIORI TALENTI
- Il lavoro sarà sempre più interessante
- Le opportunità di carriera saranno sempre più varie e multidirezionali
- Il talento sarà attratto e trattenuto da una promessa di valorizzazione delle risorse umane resa tangibile
IL MODELLO DI LEADERSHIP D-I-C-E PER LA FORZA LAVORO DI OGGI
- Il compito di un leader è creare un ambiente fantastico: disturbare, intrigare, connettere, coinvolgere
- Le aziende disporranno di processi solidi per abbracciare pensieri diversi e "creazione di senso"
- Le domande sostituiranno le istruzioni; la sperimentazione sostituirà il "pensiero di gruppo"
- Le idee fluiranno facilmente e rapidamente in tutte le direzioni
- Il significato è la nuova moneta
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Tutte le nostre categorie
Formazione per i Servizi FinanziariFormazione per la Pubblica AmministrazioneFormazione specifica per l'HorecaConsigliati da Gility Formazione per Life Science e Sanità Formazione per la Manifattura Power & Soft SkillSicurezza sul lavoro e formazione normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaci e coinvolgenti Da Zero a ManagerOnboardingTrasformazione DigitaleRisorse UmaneStrategia, Management & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart WorkingSales & Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue StraniereData ScienceESG & Sostenibilità