Sicurezza sul lavoro per dirigenti

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Formazione obbligatoria sugli ambiti giuridici e normativi della salute e delle sicurezza sul posto di lavoro per dirigenti. Il corso approfondisce la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda.
Copertina del corso
Perché fare questo corso

Sei alla ricerca di un corso dedicato ai dirigenti, per organizzare in maniera ottimale la sicurezza e la salute in azienda e rispettare la normativa in materia? Vuoi che i dirigenti della tua azienda conoscano i riferimenti giuridico – normativi e sappiano valutare i rischi e gestire al meglio le emergenze? Questo corso sulla sicurezza fa parte della formazione obbligatoria da erogare per compiere la normativa.

Il corso

Il corso affronta i temi della salute e la sicurezza sul posto di lavoro sotto il profilo giuridico e normativo, e rientra tra i corsi di formazione obbligatoria previsti per le aziende. Il programma didattico si focalizza sulla gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda dal punto di vista dei dirigenti, secondo le indicazioni stabilite dall’Accordo Stato Regioni, approvato il 21 Dicembre 2011. Il corso si chiude con una parte dedicata alla valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.

A chi è rivolto

Il corso si rivolge ai dirigenti, e cioè alle persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito loro, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto definito dall’art. 2, comma 1, lettera d, e in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e agli obblighi previsti all’articolo 18.
Non è necessario nessun prerequisito per partecipare al corso.

Obiettivi formativi 

In questo corso apprenderai:

  • i riferimenti giuridico – normativi in materia sicurezza;
  • come gestire e organizzare la sicurezza in azienda;
  • come individuare e valutare i rischi;
  • quali sono le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

PROGRAMMA

1. Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
  • Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico 
  • Principi giuridici comunitari e nazionali 
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro 
  • Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali 
  • Il sistema istituzionale 
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati 
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti 
  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 
  • La qualificazione delle imprese 
  • Test formativo
2. La gestione e l’organizzazione della sicurezza 
  • Modello organizzativo esimente 
  • Conformità del modello organizzativo 
  • La gestione dei rifiuti per enti ed imprese 
  • Il contratto di appalto 
  • La gestione delle emergenze 
  • Il rischio di incendio 
  • La prevenzione antincendio 
  • La protezione da un incendio 
  • Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso 
  • Il primo soccorso in caso d’emergenza 
  • Dispensa di primo soccorso 
  • La documentazione tecnico amministrativa 
  • La funzione di vigilanza 
  • Test formativo 
3. L’individuazione e la valutazione dei rischi 
  • La valutazione dei rischi 
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria 
  • Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile 
  • Le caratteristiche dei luoghi di lavoro 
  • La segnaletica 
  • L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI 
  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore 
  • I disturbi psicosomatici stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione 
  • Le differenze tra le persone 
  • Incidenti e infortuni mancati 
  • Test formativo 
4. La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori 
  • L’importanza strategica della formazione 
  • Individuazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 
  • Attività del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 
  • Rapporti tra RLS e altre figure 
  • Gli elementi della comunicazione 
  • La comunicazione efficace sul posto di lavoro 
  • Il ruolo del dirigente e la gestione dei conflitti 
  • Test formativo 
Test finale

Certificato di completamento corso

Completare il corso permette di ottenere il certificato: tutti i nostri corsi ne prevedono uno!
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Competenze che acquisirai:

Salute e Sicurezza
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